百日冲刺就业促进专项行动开始啦！为进一步提升毕业生就业能力，引导毕业生尽早求职，全力促进毕业生高质量充分就业，特举办2025届毕业生百日冲刺就业促进专项行动。

持续深入开展“访企拓岗”“访县拓岗”专项行动。根据毕业生生源地、专业分布以及当前就业情况，校院两级领导班子主要负责人带头走访 2 个以上重点县（市、区）、高新区、产业园和20 家以上行业企业，精准开展校地、校企供需对接，建立与企业长期互访机制，深化校地企合作，挖掘有效岗位资源，为毕业生充分拓展就业和实习岗位。

按照专业类别、毕业生生源地和毕业生求职意向的数据信息，分层分类地邀请省内企业参与校园线上招聘，对接人才供需，持续举行“小而精、专而优”线上专场招聘会和每周四举行线上供需见面会，做到专场招聘会不间断，着力提升校园招聘活动实效。

依托学校就业网官方网络平台，加强就业安全教育，设置毕业生求职困惑、求职安全、求职防诈等安全教育主题栏目，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，提高就业安全意识，切实维护毕业生利益，保障安全平稳就业。

依托大数据技术、AI技术为毕业生提供针对性简历修改和线上模拟面试等服务，切实提高毕业生求职能力。全面提升毕业生就业能力和求职水平，从源头上激发毕业生求职原动力，促进毕业生充分高质量就业。

各二级学院建立“一人一档”“一生一策”帮扶台账，通过企业对接资源、政策与就业指导等个性化帮扶方式，严格落实优先提供指导服务、优先开展培训和就业实习、优先精准推荐 3—5个针对性强的就业岗位等“三个优先”要求，确保每一名就业困难毕业生得到有效帮扶，让有就业意愿和能力的困难毕业生“应就尽就”，确保去向落实率不低于全校平均。

密切关注关心毕业生的心理状况、情绪状态，通过组织就业心理辅导、开展心理调适直播课程等活动，帮助毕业生释放求职过程中产生的压力、增强信心。借助建立就业互助交流群、开展心理咨询等方式，最大限度畅通毕业生就业咨询、求助和反映问题的沟通渠道，及时回应毕业生关切的具体诉求，疏导帮扶甚至心理干预，杜绝因就业问题而发生不稳定事件。