天心天思集团
集团简介
天心天思集团成立于1988年，1996年在珠海设立研发中心开展本地化的业务与服务，至 今已有32年发展历史，拥有600余家分支机构及渠道合作伙伴。是中国最 专业、最全面、最创新的中小企业智能制造软件服务商。专注产业资本、高科技制造业产业集聚平台运营和专业服务，立志于做多 维一体、合纵连横式的产业互联网平台，为企业提供云计算平台、应用、 数据、业务、知识、金融信息服务等多态融合的全新企业服务。
产业板块布局数字经济、智能制造、安全应急，智慧城市等多个领域，沉 淀出多个行业的招商企业资源库，形成一套可复制输出的招商运营管理模式。团队通过多年的探索和实践， 形成“开发建设+龙头企业+产业基金投资+ 高能级平台+产业运营”的搭建双创体系的运营模式，在长三角、珠三角等 众多产业园得到充分验证。
招聘岗位
1.
销售岗位职责及任职要求
岗位职责
l 负责新客户开发及日常关系的维护
l 根据企业总体策略，开发与管理大客户资源，制定营销策略和服务方案；
l 负责组织大客户渠道拓展、大客户营销与市场开发工作；
l 负责与大客户建立稳固的工作伙伴关系；
l 参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、推进；
l 整合公司各类资源，深入挖掘潜在资源，不断创新各类合作模式。
l 完成领导交办的其它事项。
任职要求
l 1. 男女不限，能吃苦耐劳，认同企业文化；立志于从事销售工作；
l 2. 性格开朗，有团队精神，对销售工作积极热情,踏实肯干,胆大心细；
l 3. 做事踏实、不投机取巧、能坚决贯彻公司营销方案、高效完成公司指定工作计划。
2. 项目实施岗位职责及任职要求
岗位职责
l 通过电话、远程等方式处理客户操作、应用问题；
l 调研客户需求，汇总客户管理特点，撰写文档，完成软件使用前用户端的集中培训；
l 根据需求及公司产品，负责客户软件系统的项目实施，项目管理与过程监控，确保项目进程；
l 对软件实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，确保项目按时按质按时验收；
l 熟悉业务，熟悉产品，实施过程中负责安装调试、培训辅导，解决产品存在的业务及一般程序问题，保障系统稳定运行；
l 配合项目经理完成其他工作，总结和改进软件系统实施过程中遇到的问题。
任职要求
l 计算机、数据采集、自动化、电气、机电等相关专业背景；
l 熟悉SQL server等大型数据库，掌握计算机基础知识，具备一定的管理思想和组织协调能力；
l 形象整洁大方，富有工作热情，勇于创新，善于学习，活泼开朗，善于人际交往；
l 善于压力管理，适应能力强，能适应工作所需的出差和派驻。
3. 智能制造岗位职责及任职要求
岗位职责
l 项目调研，编写调研报告；
l 解决方案设计，编写技术方案；
l 演示文档制作，技术交流与方案沟通；
l 业务架构分析、技术架构设计与系统规划；
l 业务流程梳理与描述；业务建模和需求分析。
任职要求
l 1.计算机、数据采集、自动化、电气、机电等相关专业背景；
l 2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
l 3. 逻辑思维能力较强，思路清晰；
l 4. 能适应短期出差。
4. 研发岗位职责及任职要求
岗位职责
l 负责公司承接项目的开发和维护；
l 负责现有项目的维护和升级；
l 负责解决开发过程中的技术问题；
l 负责项目开发文档编写工作;
l 统一代码风格、监督团队开发、落实测试、验收代码质量；
l 参与软件系统设计，包括ERP、PLM、MES、WMS等产品。
任职要求
l 熟悉C Sharp、.net、JAVA编程、MSSQLServer或者Oracle数据库；
l 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
l 逻辑思维能力较强，思路清晰；
l 能适应短期出差。
薪资待遇
1、销售人员的薪资待遇
工作特点：
Ø 工作时间具不确定
Ø 工作过程无法实时有效的控制和监督
Ø 工作业绩比较容易量化和衡量
Ø 业绩不稳定，波动性大
薪酬模式：个人收入=基本薪资+销售业绩提成
薪资范畴：3-10万年薪＋业绩提成上不封顶
发展前景：
工作业绩直接影响产品销量及企业收入；
为企业创造更多价值的同时，可以获得更高的个人收益；
销售资历丰富的人，更有可能成为公司的高管或创业者。
2、实施人员的薪资待遇
工作特点：
Ø 实施是软件研发成功的保障关键点
Ø 技能需求比较全面，需要较强的沟通能力和解决能力
Ø 客户现场压力大，个人能力提升速度快
Ø 实施能力越成熟，完成项目实施越多，提成越高
薪酬模式：个人收入=基本薪资+项目实施提成
薪资范畴：5-20万年薪＋实施提成上不封顶
发展前景：
经过对产品和软件安装、解决各类问题逐渐积累一定的实施能力和沟通能力，后期可向技术和管理相结合的岗位发展，成为项目管理型人才。
3、CRM的薪资待遇
工作特点：
Ø 工作状况容易观察，工作时间确定
Ø 是配合企业相关项目及业务的基层执行者
Ø 工作过程易于实施有效的控制和监督
Ø 工作业绩不易直接观察，可以通过辅助部门和团队的业绩得到展现
Ø 稳定性强，波动性不大
薪酬模式：个人收入=基本薪资+福利
薪资范畴：4-8万年薪＋福利＋团队项目提成
发展前景：
作为辅助型岗位配合业务经理、项目经理做好客户关系维护、整理分析客户资料、监督项目进展、提报往来数据，后期可向销售经理或项目经理岗位发展，成为专业型人才。
4、研发人员的薪酬待遇
工作特点：
Ø 技术含量高在专业领域中占主要优势
Ø 工作业绩不容易被量化和衡量
Ø 工作时间无法估算，市场价格高
薪酬模式：个人收入=基本薪资+项目奖金
薪资范畴：6-20万年薪＋项目奖金
发展前景：
企业的研发创新能力决定了企业核心竞争力；
掌握公司的核心研发技术，成为公司技术骨干；
岗位稳定性强，收入与其他岗位相市场价格较高。
联系方式
李女士 18856968219 邮箱：lixyu@amtxts.com